Jsme církevní kulturní klub. Na administrativní pozici máme zaměstnance pracujícího z domova na DPČ, jde o starobního důchodce. Rádi bychom mu poskytli nějakou náhradu nákladů při práci pro náš klub. Lze to zahrnou i do DPČ?
Ano i zaměstnanci na DPČ můžete poskytnout náhradu nákladů při výkonu práce na dálku, pokud si to ujednáte.
Ustanovení § 77 odst. 2 písm. f účinné od 1. 1. 2024 sice říká, že právní úprava náhrad nákladů při výkonu práce na dálku se nevztahuje na zaměstnance pracujícího na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Je však možné, aby si zaměstnavatel se zaměstnancem pracujícím na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti právo na náhradu nákladů při výkonu práce na dálku sjednal. Sjednejte si tedy písemně se zaměstnancem, že mu náhradu nákladů při výkonu práce na dálku poskytnete a v jaké výši a můžete mu náhradu nákladů bez obav poskytovat.
Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
Funkční
Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Dobrý den.
Ano i zaměstnanci na DPČ můžete poskytnout náhradu nákladů při výkonu práce na dálku, pokud si to ujednáte.
Ustanovení § 77 odst. 2 písm. f účinné od 1. 1. 2024 sice říká, že právní úprava náhrad nákladů při výkonu práce na dálku se nevztahuje na zaměstnance pracujícího na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Je však možné, aby si zaměstnavatel se zaměstnancem pracujícím na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti právo na náhradu nákladů při výkonu práce na dálku sjednal. Sjednejte si tedy písemně se zaměstnancem, že mu náhradu nákladů při výkonu práce na dálku poskytnete a v jaké výši a můžete mu náhradu nákladů bez obav poskytovat.
Mgr. Kateřina Vítová
NIPOS