Jsme příspěvková organizace působící v kultuře. Komu všemu musíme zpřístupnit vnitřní oznamovací systém podle zákona o ochraně oznamovatelů? Mohou podávat oznámení např. i tzv. dohodáři a ženy aktuálně na mateřské?
Dobrý den.
Vnitřní oznamovací systém by měl být přístupný nejen zaměstnancům (mezi zaměstnance pak spadají i osoby aktuálně čerpající MD či RD nebo na neplaceném volnu atd.), ale je pak nutno ho zpřístupnit i dalším osobám, které s daným zaměstnavatelem přicházejí do styku nebo pro něj vykonávají nějakou činnost či službu, například dodavatelům, poradcům, členům statutárního orgánu atd. A ano, i zaměstnanci aktuálně jsoucí třeba na mateřské dovolené mohou podávat oznámení a toto oznámení pak musí být řešeno dle zák.171/2023 Sb. o ochraně oznamovatelů.
S pozdravem
Mgr. Kateřina Vítová
NIPOS
Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
Funkční
Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Dobrý den.
Vnitřní oznamovací systém by měl být přístupný nejen zaměstnancům (mezi zaměstnance pak spadají i osoby aktuálně čerpající MD či RD nebo na neplaceném volnu atd.), ale je pak nutno ho zpřístupnit i dalším osobám, které s daným zaměstnavatelem přicházejí do styku nebo pro něj vykonávají nějakou činnost či službu, například dodavatelům, poradcům, členům statutárního orgánu atd. A ano, i zaměstnanci aktuálně jsoucí třeba na mateřské dovolené mohou podávat oznámení a toto oznámení pak musí být řešeno dle zák.171/2023 Sb. o ochraně oznamovatelů.
S pozdravem
Mgr. Kateřina Vítová
NIPOS